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所在学校：贵州大学
宣讲地点：东校区毕业生就业大市场二号多媒体室
点击人次：1692
浙江浙果壹号农业科技有限公司
2023届储干校园招聘
概 况
（我们是一家快速发展中的企业）
浙江浙果壹号农业科技有限公司，总部位于浙江省温州市，自2008年创立第一家水果门店，通过15年的坚持，现打造出“浙果壹号”全国区域性连锁品牌。目前浙果壹号已成为一家集水果采购、仓储物流、渠道建设、品牌推广、职能培训、门店零售、社区团购等为一体的综合性水果专营连锁企业。
截至2022年12月底，企业员工1000多人，全国门店数量180多家，辐射浙江、福建两省，30多个城市。同时，与怡颗莓、都乐、佳沛、佳农、纯绿玫陇、天地人、实建橙、农夫山泉等国内外知名农业龙头品牌建立密切战略合作关系。
关键数据：
170+终端门店
两大仓储配送中心（拥有独立冷链运输体系）
一体化的线下零售平台
规模化的三方供货模式
专业化的质量管控体系
信息化的终端运营模式
系统化的线上团购平台
提供岗位
（懂业务的管理者走的最远）
一、总经办管培生
1．专业要求：市场营销、工商管理、行政管理等专业优先
2. 培养方向：部门经理、区域副总、分公司总经理
3. 工 资：8000-10000元/月
4.工作地点：浙江省杭州市
二、工程管理管培生
1．专业要求：土木工程、工程管理等专业优先
2. 培养方向：项目负责人、项目主管、部门经理
3. 工 资：8000-9000元/月
4.工作地点：浙江省杭州市
三、市场开发管培生
1．专业要求：市场营销、工商管理等专业优先
2. 培养方向：部门主管、部门经理
3. 工 资：8000-9000元/月
4.工作地点：浙江省杭州市
四、运营管培生
1．专业要求：市场营销、工商管理、心理学等专业优先
2. 培养方向：部门主管、部门经理
3. 工 资：8000-9000元/月
4.工作地点：浙江省杭州市
6．工作地点：浙江省温州市
晋升式职业规划和培训体系
（定制专属的职业发展规划）
公司设立“未来星”培养计划，建立集训营、特训营、打造营、深造营四大培训体系，覆盖员工多层次、全方位的职业生涯；真正实现内部人才重点培养的战略愿景，为员工提供不一样的晋升之路！
一、管培生
管培生→主管→部门经理→区域副总→分公司总经理
主管（晋升周期2-3年）：年薪14-18万
经理（晋升周期3-4年）：年薪15-23万
区域副总（晋升周期4-5年）：年薪 25-30万
分公司总经理（晋升周期6-7年）：年薪 35-50万
福 利
（贯穿工作和生活免去后顾之忧）
提供住宿：公司为在职员工提供免费住宿；
路费报销：储干报到产生的路费，在岗满6个月公司全额报销；
意外商业险：员工实习期间为其缴纳意外商业险
合伙人机制：提供别具一格的合伙创业机制，让员工享受不一样的新型创业形式
年终奖：根据员工的工作完成情况，享有不同系数比例的年终奖金
定期加薪：转正之后，根据入职年限可获得定期调薪机会，每年可调薪一次；
带薪年假：员工工作满一定年限可享受不同时间年假（入职满一年可享受3天年假，工作年限每增加一年，年假天数则增加一天，年假上限天数为十天）
带薪培训：实习期间可报名公司各项专业技能和管理能力打造培训，全程带薪并报销，打开晋升之路；
节日福利：各种特色节日为员工送上节日关怀；例如端午节、中秋节、员工生日等；
2人
岗位职责：
1、负责业务区域市场商圈调研、分析、整理汇报；
2、根据公司战略目标情况，完成新店拓展任务；
3、负责区域老店续租、降租任务；
4、负责门店项目立项、合同签定事宜；
5、根据年度规划表，完成区域开发基盘管理任务；
6、负责新店的交付与工程部门之间的协调工作
7、负责区域内客情关系日常维护及投标事宜开展；
8、负责编写个人日度、月度、季度计划总结；
1、本科及以上学历
2、具备较强的逻辑沟通能力
3、有丰富的社团经历或学生干部经历
4、接受调动及岗位调整
2人
岗位职责：
1、协助上级对施工报告、竣工验收单(包括有关部门验收)、保修记录等资料存档
2、协助上级开展新店装修对接、老店重装等相关事宜处理完；
3、对工程进度进行跟踪并及时更新进度，确保项目按时完成；
4、协助工程经理处理日常工作；
1、本科及以上学历
2、具备较强的逻辑沟通能力
3、有丰富的社团经历或学生干部经历
4、接受调动及岗位调整
2人
岗位职责：
1、结合公司战略目标制定招聘需求及岗位职责表；
2、对需求岗位进行简历搜索、邀约、面试，完成招聘目标；
3、定期对入职人员进行回访及盘点，并生成分析报告；
4、对招聘渠道进行维护、分析及开发新渠道；
5、校园招聘开展，并根据目标完成结果输出；
1、本科及以上学历
2、具备较强的逻辑沟通能力
3、有丰富的社团经历或学生干部经历
4、接受调动及岗位调整
3人
岗位职责：
1、根据公司整体战略目标下达运营部年度计划；
2、根据每月新开门店、施工进度、数据管理与监督；
3、根据年度规划和开业目标，完成工作任务；
4、根据部门工作流程，制定相关制度、标准书、表单并定期更新；
5、结合运营部制定新店开业计划、目标；
6、根据开业组工作流程，对相应门店实行监督、检查、整改；
1、本科及以上学历
2、具备较强的逻辑沟通能力
3、有丰富的社团经历或学生干部经历
4、接受调动及岗位调整
4人
岗位职责：
1、根据董事长要求完成相关事项工作
2、结合业绩跟战略规划，完成相关目标
3、根据各中心战略计划，对接年度、月度等相关工作完成情况
1、校学生会主席或院学生会主席经历
2、有参加辩论赛或营销大赛经历
3、有短期实习并有较好成绩经历
15888252478@163.com
双休、五险一金
