招聘提示：警示语：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打招生就业处电话校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区毕业生就业大市场一号多媒体厅
点击人次：1904
学校简介
创建于1983年的遵义市建国中学，是一所有40余年丰富办学经验的集团化全寄宿制学校；是遵义市“低进高出，高进优出，优进特出，人才辈出”的优质民办学校。遵义市建国中学新校区位于山清水秀、树木葱郁、生态秀美、风景宜人、交通方便的红花岗区巷口镇，离高速公路入口3.0公里，离市中心8公里，离高铁站17公里。董事会再次投资近1.2亿元进行“提质、升级、改造”，学校名师云集、专家治校，打造“品质建国、厚德铸魂”的贵州名校。学校秉承“诚信崇德，健康进取”的校训，高标准、高起点办学，携手省内外名校打造文化有内涵、质量有品质、教育有特色、师资高水平、学生是人才的可持续性发展、可历史传承的百年名校。
一、招聘学科与人数
语文3人 数学4人 英语3人
物理4人 化学2人 生物2人
政治2人 历史2人 地理2人
二、招聘条件
1．综合素质
热爱教育事业；身心健康；关爱学生，师德良好；具有团队精神与合作意识。爱好广泛；形象气质佳，教师素养好，综合能力强。党员、退伍军人及学生干部优先。应届毕业生在校期间两次获得校级奖学金或一次国家奖学金，或至少两年学生干部经历，或成绩排名前30％以内。
2．专业素质
（1）学历：师范类（一本院校）本科、硕士、博士；或全日制211、985院校硕士、博士。
（2）年龄：非应届毕业生年龄在40周岁以下，学科带头人及竞赛教练或教学成果特别突出者可适当放宽年龄限制。
（3）非师范专业毕业生须取得教师资格证。
（4）外语教师：同等条件下，英语学科专业八级、或有“雅思”“托福”培训经历者优先。
三、招聘方式
到贵州大学现场资料投递→简历筛选→考试（笔试、面试）→综合评审→录用→体检→入职。
四、录用后待遇
（一）初始薪资
1. 优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
2. 骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
五、报名与考核时间
自本公告发布之日起至2025年5月30日止
六、联系方式
1. 联系地址：贵州省遵义市红花岗区遵义市建国中学
2.电子邮箱：1824048448@qq.com
李老师：15772181652
钟老师：18202380805
3人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
3人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
3人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
4人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
2人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
2人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
2人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
2人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
2人
岗位职责：
1.负责该学科的教学工作，完成教研、备课、磨课等相关任务，保证课程质量和学习效果。
2.参与学校的教师培训和教研活动。
3.承担课程辅导、答疑、作业和考卷批改等工作。
4.积极与学生家长沟通，了解学生的学习情况。
1.本科及以上学历，相关专业毕业；2.有教师资格证优先；3.拥有所应聘科目较强的专业知识功底，高考获高分者尤佳；4.获得国内外相关竞赛奖项者优先；5.有大班授课、小班辅导等经验者优先；6.语言表达能力强，应变能力强，富有影响力和感染力。
资料投递→简历筛选→考试（笔试、结构化面试、试讲）→综合评审→录用→体检→入职
（一）初始薪资
优秀大学毕业生：本科月薪0.5—0.8万元，硕士月薪0.7—1.2万元。
骨干教师、名师：薪酬面议。
（二）社保
1．学校按国家相关规定为教师办理社保及住房公积金。
2．在我校工作10年以上，且最后在我校退休的教师，享受学校退休金。
（三）住房
学校可为教师提供设施完善的住房或单身公寓。
（四）职称评定、学术活动
所有教师在职称评定、参加竞赛、荣誉认定、学术活动等方面纳入区教育局及人社局统一管理，与公立学校同等对待。
（五）培训与培养
我校鼓励教师业务进修，鼓励教师在职攻读硕士学位和博士学位；支持教师参加各级各类业务竞赛。
