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所在学校:贵州大学
宣讲地点:贵州大学东校区毕业生就业大市场二号多媒体厅
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—人本股份2025届招聘简章—
振兴民族工业、承载时代未来!
一、人本股份有限公司简介
企业规模:人本股份全球员工超过17900人,轴承业务收入119.6亿元(集团整体255亿元),轴承产量16.63亿套,是中国轴承领军企业、世界十大轴承企业。根据中国轴承工业协会的统计,人本的轴承产销量、营业收入等连续14年名列国内前茅。(以上数据统计截止2024年底)
产业布局:人本在全球拥有九大生产基地(温州、杭州、上海、芜湖、无锡、黄石、南充等8个国内基地,以及菲律宾海外基地),在德国建有欧洲技术中心,可生产内径1mm至外径6000mm各类轴承3万多种,具备年产能20亿套。人本拥有钢管、锻造、车加工、热处理等前道制造工序,以及轴承的滚动体、密封件、保持器、模具和轴承加工、试验及检测设备等制造工厂;人本自主研发润滑脂配方的关键技术,在中石化等定制高性能润滑脂,拥有自主可控的轴承产业链,具有很强的创新和配套能力。
公司荣誉: 中国轴承领军企业、世界十大轴承企业
中国机械工业科学技术一等奖
国家科学技术进步奖二等奖
中国轴承行业“十二五”技术攻关优秀成果奖
研发实力:人本具有强大的技术研发实力,不断强化研发投入,人本轴承技术中心是“国家级技术中心”、“国家技术创新示范企业”,拥有国家级“博士后科研工作站”。人本目前拥有国内有效专利2230项(其中发明专利262项)、国际专利4项,参与制/修订国家和行业标准41项, 综合技术研发能力、产品质量、产品门类及业务规模跻身世界轴承制造领域的主要竞争企业之列。
二、员工发展与培养
发展机会:三十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……
培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇:工科年薪28万-30万,非工科年薪20-23万,为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;
假期:灵活双休、享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利:年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
三、招聘岗位
1、研发技术类(硕士):岗位方向【产品设计、产品开发、材料研发、CAE仿真、项目管理、设备开发、试验检测、算法开发】 需求:5人 需求专业:【机械类、材料类、能动类、机械类、力学类、电气类等工科专业】 工作地点:上海、浙江、安徽、江苏、四川、湖北
2、职能管理类:岗位方向【财务管理、人力资源、运营管理、管培生】 需求人数:5人 专业方向【财会专业、工商管理、管理科学与工程、人力资源管理等专业】 工作地点:上海、浙江、安徽、江苏
3、营销业务类:岗位方向【销售工程师、外贸业务员、采购经理】 需求人数:5人 需求专业【机械工程、材料科学与工程、工商管理、小语种等相关专业】 工作地点:浙江以及全国主要城市
四、招聘流程
发布招聘信息→企业宣讲会→现场投递简历→甄选→初试→复试→录用通知→签订就业协议
五、联系方式
联系人: 人本股份人力资源部 王经理
联系电话 : 0577-57510707 手机(微信同号):18368760030
简历收集邮箱:wangyinfu@cugroup.cn 联系地址:浙江温州经济技术开发区甬江路16号
温馨提示:请关注人本股份官网、学校就业网、人本集团人力资源部微信公众号等平台招聘信息。
8人
岗位职责:
1、负责集团业务板块财务会计相关工作,协助集团财务主管或经理工作开展
2、国内相关生产基地或海外相关生产基地财务方向工作规范、审计、指导监督。
3、负责岗位相关对内外各种报表制作和收集工作
4、其他事项工作开展
1、学历及专业要求:全日制985硕士研究生及以上学历,财会类学科相关专业。熟练掌握专业领域知识,有相关项目经历者优先。
2、毕业时间要求:应届硕士毕业生或毕业三年内的往届毕业生(2023届-2026届毕业)。
3、语言要求:英语六级证书,良好的英文听说读写能力。
4、综合素质要求:性格积极向上,有责任心。同时具备良好的沟通、组织和协调能力,愿意进入轴承行业长期发展。
简历筛选-初试-复试-测评-offer
5人
岗位职责:
1、负责新供应商、新材料的开发及推广,
2、负责常规采购订单与供应商关系的沟通与维护,
3、负责业务对账与转付款的管控工作。
4、负责供货市场信息收集反馈工作。
5、负责相关客户的质量问题处理。
6、协助公司内部管理团队、技术团队完成年度供应商体系审核。
发展机会:三十多年的发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;下一个百亿项目已经开动……
培训体系:拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。
自我实现:良好的职业发展通道,结合员工绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。
薪资待遇:为员工提供具有竞争力的薪资待遇。
社会保障:为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;
假期:灵活调休、享受国家法定假日以及带薪年假、婚假、产假等。
后勤保障:提供免费住宿和内部食堂、免费理发、健身房、员工活动室等。
其它福利:年度员工旅游、年度健康体检、节日补贴、节日礼物、生日补贴、餐补、高温补贴、父母生日礼物等。
人本股份有限公司
领域:制造业
规模:10000人以上
地址:浙江省温州市龙湾经济开发区滨海五道十路515号
BAA
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