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所在学校：贵州大学
宣讲地点：贵州大学东校区就业大市场一号多媒体
点击人次：1886
云南九机科技2026校园招聘简章
一、公司简介
九机创立于 2006年，是一家以IT技术为支撑、以用户体验为核心的科技企业，我们的使命是用互联网思维和IT技术驱动手机零售业发展。作为西南地区唯一的全国互联网百强企业，我们搭建了自己的商城，自研集OA、ERP和零售管理为一体的企业管理系统，业务范围涵盖：一是软件研发及销售，帮助全国500家零售商实现数字化转型；二是手机等3C消费类电子产品零售，扎根西南开设500 余直营门店，服务 1350w+ 会员。
2007年九机商场及OA正式上线，种下九机的互联网及数字化基因；2012年业务从云南拓展至贵州；2016年获评全国互联网百强企业，原“三九手机网”更名为九机网，品牌升级，公司发展步入快车道；2020 年九机正式科技赋能转型正式启动，通过系统+业务+赋能，推动全国零售伙伴数字化转型；2022年大疆业务陆续拿下5省独家授权；2023年被评选为昆明市突出贡献企业；2024 年连续9年入围云南非公企业百强（前30名）；2025年，营收将实破100亿。我们通过团队升级、开店拓店、业务创新等多个战略，推动公司高质量发展。
在经营上我们坚持“一个手机，一个朋友”的理念，挖掘用户深度体验需求，带给客户超预期的体验。在员工方面我们坚持精英文化导向，倡导高投入、高产出、高回报，聚集了大量优秀的人才，致力于将九机模式推向全国，一起成功一起成长。
九机已经建立了完善的培训和培养体系，针对初入职场的应届生制定了专属的培养计划：5天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180 天专项带培 ,让萌新更好地融入团队。在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力新员工快速成长为行业精英。
同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能 获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、 自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位 价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
招聘岗位
| 序号 | 岗位类别 | 需求人数 | 岗位方向 | 专业方向 | 薪资 |
| 1 | 新零售管培生 | 50 | 定位门店储备管理岗，进行门店运营管理 | 专业不限，理工科优先 | 年薪：8-20w |
| 2 | 品牌运营经理 | 10 | 对消费类电子产品(如手机、平板、电脑、手机壳膜、小家电等)进行选品、采购、定价、销售策略制定、供应商管理 | 数学与统计大类 信息与自动化大类 计算机大类 管理科学大类 软件工程大类 | |
| 3 | 数据运营工程师 | 12 | 对经营数据(如销售数据、消费者行为数据等)进行分析，建立指标模型体系，通过数据分析制定业务增长策略、业务痛点改善方案 | ||
| 4 | 标准流程工程师 | 10 | 根据各业务（门店运营、线上平台、采购、营销、物流、售后等），进行流程设计、标准制定，进行不断地迭代，推动公司运营效率及服务质量提升 | ||
| 5 | 软件产品经理 | 6 | 对网站商城、APP、小程序、ERP、OA等应用系统软件进行产品需求调研、评估、产品方案设计、产品交付与迭代 | ||
| 6 | 前端开发工程师 | 3 | 基于业务场景的系统开发、技术方案落地、项目交付支持 | 计算机科学与技术 软件工程 | |
| 7 | JAVA开发工程师 | 3 | |||
| 8 | 营销专员 | 4 | 活动策划、电商运营 新媒体运营、会员运营 | 市场营销、广告学、传播学、新闻学等；或有对口实习经验的理工科类 | |
| 9 | 人力资源专员 | 2 | 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬激励、人员盘点与人才管理 | 工商管理、人力资源管理等；或有对口实习经验的理工科类 | |
| 薪资结构：基本薪资+绩效薪资+年终奖+积分奖励+五险一金 福利待遇： 1.基础福利：带薪年假、餐补、年度出游 2.进阶福利：年终奖金、节日福利、积分奖励、立项奖金、一年多次调薪调级机会 3.升级福利：结婚、生育都可享受公司贺仪红包，符合条件员工更可享受无息贷款买房 | |||||
| 注：学历需为全日制本科及以上学历，无挂科及延毕。 | |||||
晋升路径
公司实行一对一导师带培，定期制定培训计划。通过管理线+专业技术 线双通道发展，为员工提供看得见的晋升路径。
招聘流程
网申/现场投递/老师推荐简历（每个环节两个工作日给到回复）
1、新零售管培生：简历筛选—HR初面—总部及业务终试—门店试岗—发送offer（签订三方、就业协议）
2、总部应届生：简历筛选—笔试（部分岗位）—HR初面—总部及业务终试—发送offer（签订三方、就业协议）
联系方式
联系人：卢女士
联系电话：0871-65693019
简历投递：job@9ji.cn（邮箱投递主题为姓名+岗位+学校+专业）
公司地址：云南省昆明市五华区学府路 690 号金鼎科技园三号平台
公司官网：点击查看
校招网址：点击查看
4人
岗位职责：
1、营销活动策划：参与线上线下营销活动的创意策划，包括主题制定、流程设计及资源协调；推动活动执行，跨部门对接设计、销售、供应商等，确保项目顺利推进；
2、电商运营与数据分析：负责平台运营，分析销售、流量、用户行为数据，提出运营优化建议，跟踪行业动态及竞品策略，协助制定差异化营销方案；
3、新媒体内容与用户增长：策划并制作社交媒体图文/短视频内容，提升品牌曝光；通过互动活动、社群运营等方式增强用户粘性，推动粉丝增长。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，理工科优先；
2、具备敏锐的市场洞察力、出色的营销思维，有相关实习经验优先；
3、沟通能力强，能够跨部门有效沟通，协调资源，确保项目顺利进行；
4、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
10人
岗位职责：
1、全链路采销管理：负责消费类电子产品从市场调研、选品采购到销售策略制定的全流程，一手对接供应商，一手连接消费者，成为兼具商业眼光和运营能力的复合型人才。
2、数据驱动决策：通过市场趋势分析、库存监控及销售数据复盘，制定科学的采销策略，直接影响产品销量和利润。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、沟通能力强，能高效协调供应商与内部团队；
3、逻辑思维清晰，具备优秀的数据敏感度；
4、结果导向，抗压能力强，适应快节奏业务；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
6人
岗位职责：
1、产品需求挖掘：深入业务一线，调研用户真实需求，将业务需求转化为清晰的产品需求文档；
2、产品方案设计：主导产品功能设计，输出原型和交互方案，持续优化产品用户体验，提升易用性和满意度；
3、产品落地与迭代：协调研发、测试等团队，推动产品按期高质量交付，持续改善产品表现。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、具备较强的用户思维、产品设计思维和产品管理能力，熟悉产品迭代流程和方法，有相关实习经验优先；
3、沟通能力强，能够跨部门有效沟通，协调资源，确保产品顺利落地；
4、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
1、岗位综合年薪:8-20W，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划；
2、薪资构成: 基本工资+绩效工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会；
3、福利内容: 五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念；
4、职业发展: 一对一导师带培,专业定期培训计划,管理线+专业技术线双通道发展,多职级划分,看得见的晋升路径
12人
岗位职责：
1、业务机会挖掘与增长策略制定：基于海量业务数据，运用专业分析工具识别产品、营销、运营等环节的优化机会，转化为可执行的业务策略，推动业绩提升；
2、业务痛点诊断与解决方案设计：建立关键业务指标监控体系，及时发现运营异常和业务瓶颈，提出并推动数据驱动的改善方案；
3、数据价值转化与业务赋能：开发自动化分析工具，设计可视化报表体系，帮助业务部门理解数据价值，提升业务团队数据应用能力。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、逻辑思维清晰，掌握数据分析工具，具备出色的数据敏感性和数据分析能力；
3、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力；
4、具备持续学习的能力和创新思维，能够不断跟进数据分析领域的新技术和新方法；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
10人
岗位职责：
1、门店运营标准制定与落地：主导设计零售门店标准化运营体系，涵盖服务流程、业务流程规范等核心业务模块，用科学方法提升全链条运营效率，确保门店运营标准统一高效；
2、业务流程诊断与优化：基于用户洞察，识别运营流程中的瓶颈与问题，持续提升门店运营效率与服务质量，不断提升终端客户体验满意度。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，数学与统计大类、信息与自动化大类、计算机大类、管理科学大类、软件工程大类等专业优先；
2、逻辑思维清晰，具备系统思考能力，善于拆解复杂业务流程；
3、掌握基础数据分析方法，具备优秀的数据敏感度；
4、具备较强的执行力和结果导向意识，适应快节奏业务；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
3人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖业务场景的系统开发、技术方案落地、项目交付支持。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，计算机科学与技术、软件工程等专业优先；
2、熟悉web开发相关技术栈（如JS/TS/HTML5/CSS3）及nodejs，熟练使用业界主流开发框架及开发工具；
3、具备用户思维，对交互设计/用户体验有自己的理解，并能提出改善建议，提高产品易用性以及使用体验；
4、擅长内外部沟通、处理突发事件；
5、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
6、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
3人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖业务场景的系统开发、技术方案落地、项目交付支持。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，计算机科学与技术、软件工程等专业优先；
2、熟练掌握Java语言，熟悉常用开发框架（如Spring、Spring Boot、MyBatis等），了解数据库设计与开发，熟悉SQL语言，掌握至少一种数据库（如MySQL、Oracle等）；
3、具备快速学习新技术的能力，对技术有热情，善于钻研；
4、具备良好的问题分析与解决能力，能够理解业务需求并技术实现；
5、对工作高度负责，能够在快节奏和高压环境下保持高效工作；
6、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
2人
岗位职责：
作为公司后续发展人才储备而设置，工作方向涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效评估、薪酬激励、人员盘点与人才管理。
1、2025、2026届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，985/211/硕士优先，专业不限，有相关实习经验优先；
2、具备出色的沟通能力和职业素养，能够妥善处理员工关系问题；
3、对待工作认真负责，具备较好的服务意识；
4、结果导向，抗压能力强，适应快节奏业务，具备一定数据思维；
5、对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。
无
云南九机电子产品有限公司
领域：信息传输、软件和信息技术服务业
规模：5000-10000人
地址：云南省昆明市五华区学府路690号金鼎科技园三号平台
AAA
云研企信等级
超越 99.47 % 的校园招聘企业
