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贵州通源汽车集团有限公司
人力资源专员-校招
职位诱惑:岗前培训 岗位晋升 带薪年假 提供中餐
薪酬福利:五险一金
发布时间:2024年11月4日
点击人次:2947
岗位职责:
1、负责招聘网站及渠道的选择、管理、招聘宣传,并根据公司人才梯队建设及人员需求,及时为公司补充人才;
2、负责相关培训项目的跟进、实施与监督,审核下月培训计划,培养储备人才;
3、负责薪酬的核算及审核、绩效方案的制定、收集、测算及审核等相关事项,并及时处理关于薪酬绩效模块的其他事宜;
4、负责审核员工的入转调离及相关档案是否齐备;
5、负责日常报表的提报与审核;
6、负责员工社保公积金的缴纳审核以及员工活动的组织开展;
7、负责与政府进行对接,
8、负责厂家系统、公司办公系统的管理与维护;
9、负责组织日常会议的开展与记录;
10、上级交代的其他任务;
岗位要求:
1、2025应届毕业生;
2、全日制本科及以上学历;
3、20-27周岁;
4、具备良好的沟通表达、协调组织能力;
5、熟练使用办公软件。
投递说明:
初试-复试-录用
其他描述:
【发展路径】
1、人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→总经理/人力资源总监
通源集团成立于1992年,总部位于贵州省贵阳市,30年来专注汽车零售服务行业。1996年获得中国西部首家丰田TASS授权,代理丰田、宝马、劳斯莱斯、奔驰、雷克萨斯、保时捷、沃尔沃、本田、通用、捷豹路虎、阿斯顿马丁、玛莎拉蒂、奥迪、林肯等30多个世界知名汽车品牌,业务范围覆盖贵州、四川、广东、浙江、陕西、安徽、河南、重庆、云南、湖北、上海等11个省及直辖市、25个城市,设立超过140个网点,拥有近8000人的员工团队,服务超过130万名客户。
作为贵州本土企业,通源集团2019-2022年连续四年蝉联“中国民营企业500强”(2022年名列第298位);连续两年荣登“中国民营企业服务业100强”;连续多年荣获“中国汽车经销商集团百强”(2022年名列13强)、中国十佳汽车营销集团;2022年荣登“中国民营汽车流通企业百强榜”前6强;2018-2021年连续四年荣登“贵州民营企业100强”榜首;2021年跃升“贵州服务业企业50强”榜首;2021年荣登“贵州100强品牌”第5强!
集团始终坚持ES NO.1的人才战略,不断丰富激励体系,用“薪”+用“心”激励,并为不同岗位、不同类型的员工设计了管理、技术双通道发展路径,为强化人才培养而设立的“通源学堂”拥有专业资深的讲师团队及丰富多样的培训课程,帮助员工制定发展及培养计划,保障员工职业发展。
贵州通源汽车集团有限公司
领域:批发和零售业
规模:5000-10000人
地址:贵州省贵阳市云岩区新添大道南段259号