美盈森集团股份有限公司

人力资源类

岗位职责：

1. 协助完成人力资源规划、组织与人才发展、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理工作。

2. 统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务。

3. 参与人才招聘项目、校园招聘、人才盘点、干部管理等工作。

4. 协助开展新员工入职培训，做好入职指导，监督实施效果。

5. 协助完成员工关系管理相关工作，包括入离职手续办理、薪酬核算等人事管理工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文/新闻、数学等相关专业。

2. 具备良好的专业知识储备，热爱人力资源行业。

3. 学习能力优秀，执行能力强，思维敏捷，具备一定的抗压能力。

4. 具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强。

投递说明：

（1）招聘流程：网申投递简历--宣讲会--笔试--初试--复试--确定录用--签订三方协议；

（2）每人最多可以申请两个职位，请明确您的求职意向，我们优先考虑第一志愿；

其他描述：

1、薪资福利：集团将提供有市场竞争力的薪酬待遇，依绩效考核结果每年提供一次加薪和晋级机会，外语能力强或其他特长及综合能力表现突出者给予多次调薪和发展机会！

（1）薪资：年薪本科10W—13W，硕士13W-17W元；招聘岗位详见《招聘需求计划表》；

（2）福利：五险一金，法定假、带薪年假、员工体检、生日礼物、节假日礼品等各种福利。

（3）食宿：公司提供免费住宿，宿舍设施一应俱全，外宿者公司给予住房补贴；公司自有食堂，提供健康营养、丰富可口的饭菜。

2、职业发展：美盈森基于“帮助员工成长”的理念，为不断提升员工岗位胜任力，促进员工职业发展，集团推行了一系列员工开发举措。

（1）新员工导师制：

    老员工以将新员工“带入门”为目标，以将新员工“带成器”为宗旨，帮助新员工尽快适应工作环境，提升工作技能，并引导新员工做好职业发展规划。

（2）双通道发展体系：

    公司岗位类别分为管理岗和专业技术岗。上述两类岗位的发展通道为：　　

a.管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管

b.技术通道：新员工—工程师—高级工程师—资深工程师—专家—资深专家

     美盈森集团股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所中小板上市（股票代码：002303）。公司主要从事运输包装产品、精品包装产品、标签产品、电子功能材料模切产品及创意健康纸家具产品的研发、生产与销售，并为客户提供包装产品设计、包装方案优化、包装材料第三方采购与包装产品物流配送、供应商库存管理以及现场辅助包装作业等包装一体化深度服务。

    公司现有九大研发生产基地，分布在深圳、东莞、苏州、重庆、成都、长沙、六安以及越南北宁和越南同奈。同时公司正在佛山、郑州、西安、习水、涟水、越南河南等地建设/筹建研发生产基地。公司及下属公司共计拥有专利397项，其中包括72项发明专利、314项实用新型专利和11项外观专利，是32项国家包装标准的主要起草和参与起草单位。专利数量及标准数量业内排名前列。