中铁十八局集团有限公司

土木工程

职位诱惑：绩效奖金岗前培训节日礼物岗位晋升带薪年假

薪酬福利：六险二金

发布时间：2026年9月23日

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职位描述

岗位职责：

项目经理：对项目进度、质量、成本、安全负总责，组织资源调配，协调甲方、监理、分包与政府监管部门。
技术负责人：编制施工组织设计与专项方案，主持技术交底，审核变更与洽商，处理技术难题。
施工员 / 技术员：按图施工组织班组作业，落实工序检查与报验，记录施工日志。
测量员、质检员、安全员、材料员：分别负责放线测量、质量验收与整改、安全交底与隐患排查、材料进场验收与台账。

岗位要求：

1.2027年全日制公立本科及以上学历应届毕业生;

2.土木工程专业。

投递说明：

1.2027年全日制公立本科及以上学历应届毕业生;

2.有较好的政治素质和良好的团队精神；

3.在校学习成绩优良，专业知识扎实；

4.身心健康、有志于在生产施工一线从事项目管理工作；

5.中共党员、学生干部、社团干部或有专业特长的毕业生优先考虑。

其他描述：

1.实习体验

提供实习岗位，配备专门导师，制定实习计划，让实习生提前了解行业现状，得到锻炼机会。

2.岗前培训

安排开班典礼、课堂教学、素质拓展、文体活动等培训，让新员工更快认识和融入我们，完成学生到企业员工的蜕变。

3.导师带徒

选拔有能力、有技术、有人格魅力的员工担任导师，帮助毕业生尽快适应工作岗位，并尽快成才。

4.人文关怀

始终坚持“定期谈心谈话”制度，密切关注新入职员工的思想动态，高度关心新入职员工的日常生活。

5.挂职锻炼

鼓励年轻干部干事创业，促进年轻干部健康成长，针对性做好年轻干部的选拔、培养、锻炼、储备和使用。

6.职业生涯规划

分适应期（工作约0-3年）、成长期（工作约4-7年）、成熟期（工作约8-11年）、成才期（工作约12-20年）四个阶段进行。

7.“1234”培养计划

做好年轻干部人才培养，开展年轻干部“1234”培养计划，打造高素质优秀年轻干部人才部队。

单位简介

中铁十八局集团有限公司是世界500强中国铁建的旗舰企业，前身为1958年组建的中国人民解放军铁道兵第八师。历经集体转业、央企改制及整体上市，现已成为全国唯一“五特七甲”建筑法人企业，综合实力稳居中国铁建“第一方阵”，连续多年获评经营业绩考核A类。集团总部驻天津，注册资本30亿元，下辖14个子公司、3个专业分公司及多个境外、区域机构，职工1.5万余人，中高级技术职称人员超6000人，配备TBM、盾构等大型设备1.1万余台套。集团实施“1664”发展战略，构建工程承包、投资运营等“6大产业”协同格局与“6+N”市场布局，年承揽额超2000亿元，业务覆盖全国31个省级行政区及全球20多个国家和地区。作为基建“铁军”，集团在隧道、桥梁等领域优势显著，参与国内60%以上海底隧道、50%以上特长隧道建设，是国内最早引入TBM技术的企业，累计掘进超300公里，创下月掘进1400米行业纪录。先后建成引滦入津、青藏铁路、港珠澳大桥拱北隧道等标志性工程，累计建设铁路150余条、高铁60余条、高速公路250余条。集团坚持创新驱动，拥有国家级企业技术中心、8家高新技术企业及多个科研平台，获国家科技进步奖10项、省部级科技奖超100项，专利授权1300余项，多项技术达国际先进水平。荣获全国五一劳动奖状、全国优秀施工企业等称号，获国家级工程质量奖160余项，其中鲁班奖24项、詹天佑奖27项。未来，集团将以“编织大地经纬、成就美好未来”为使命，践行“执行、实干、创新、创效”文化，加快建设实力强劲、铁建一流的现代化产业集团，与合作伙伴共创美好未来。

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