中国能源建设集团国际工程有限公司

人事管理岗

职位诱惑：岗前培训年度旅游岗位晋升带薪年假交通补助

薪酬福利：五险二金

发布时间：2024年8月27日

点击人次：455

职位描述

岗位职责：

1.负责起草制定公司薪酬管理制度并根据运行情况提出修订意见；

2.编制工资总额年度预算并跟踪预算执行情况，合理控制发放进度；

3.组织编制薪酬管理相关制度；

4.编制月度工资表、各类补贴表；根据年度考核结果，兑现绩效工资；负责工资统计有关事项；

5.负责入职、离职、调动等相关手续办理；

6.负责人力资源系统维护工作；

7.领导交办的其他任务。

岗位要求：

1.2025年度应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、劳动关系及相关专业；

2.具备岗位相关实习经历者优先，党员优先；

3.英语六级，具备良好听说读写能力；

4.工作严谨，具备良好的沟通协调能力；

5.身体健康，能接受国外工作安排。

投递说明：

无

单位简介

中国能源建设股份有限公司是经国务院批准、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统化、一体化、全周期一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司。公司连续11年进入世界五百强，2024年位列第239位。中国能源建设集团国际工程有限公司是中国能建国际集团全资子公司，按照中国能建2.0级企业管理。主要职能定位包括：负责国际集团海外项目的履约和履约管理；参与国际集团投资项目的股权投资；开展境外在建项目管理咨询服务等业务。公司大力推进新能源领域发展，以光伏、风电和储能为重点，积极关注生物质发电、综合智慧能源以及氢能项目。代表项目：海外在建最大的单体光伏项目——沙特阿尔舒巴赫光伏电站联营体项目，中亚地区在建总装机容量最大的风电项目——乌兹别克斯坦巴什和赞克尔迪风电项目，中亚地区在建最大的储能项目——乌兹别克斯坦塔什干光储项目。

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