上海冠寓企业管理有限公司

资产管理-冠寓绽放生

职位诱惑：岗前培训岗位晋升

发布时间：2024年9月18日

点击人次：1017

职位描述

岗位职责：

冠寓绽放生项目面向广大优秀应届毕业生，通过挑战性的业务历练和成熟的体系化培养，致力于打造复合型管理人才，定位1年从运营官成长为店长，5年成长为区域冠寓团队负责人。

1、掌握长租公寓基础知识和门店经营逻辑，通过营销策略（销售/渠道/推广）促进门店经营目标达成；

2、积极处理客户需求和服务工作，持续提升门店运营品质和服务水平；

3、策划和组织丰富有趣的社群活动，打造优质的社区氛围。

岗位要求：

1、专业背景不限；

2、积极、阳光、正能量，喜欢迎接挑战，想赢敢拼；

3、有客户思维和经营意识，沟通协调能力强。

投递说明：

本科及以上学历，有营销/团队管理/服务经历优先

其他描述：

季度晋升考核，目前晋升路线有专业路径及横向职能路径。前期需要在一线进行沉淀学习0-6个月，在6-12月期间会慢慢从一线运营官过渡到店长角色，相当于项目管理者，后续再晋升就是从项目管理体量或者管理数量上的变更，当然如果过程中您展示出特别优秀的个人能力，同时自己也有意向的话，可能选择中台职能岗位（营销管理岗运营管理岗大客户KA）轮岗。后续晋升会成为城市资管负责人

单位简介

龙湖冠寓是龙湖集团继地产开发、商业运营、智慧服务之后，面向新世代人群租住生活形态及消费升级需求推出的集中式长租公寓品牌，以核桃、松果、豆豆三大系列产品线切入各细分市场，在发展规模、资产运营及增值服务等方面进行全产业链布局。截止到2019年4月，龙湖冠寓已布局全国华北、华东、华南、西南、华中片区，包含北京、上海、杭州、武汉、深圳在内的多个一、二线重点城市，开业量已经达到5.3万间。龙湖冠寓秉承“我家我自在”的品牌主张以及CityHub(城市资源聚落)理念，将“住、商、办公、社交、服务”联动一体，CityHub的概念不仅局限于一栋冠寓中，而是要让龙湖的每个冠寓、一展空间、商业中心等，都成为城市的Hub(焦点)，使人才政策、生活服务、商业配套、创业办公、信息物流、文化娱乐等,相互交织联动,贯通整个城市的生活资源为租住人群所用。龙湖冠寓主要面向80至00后的年轻人群，倡导“去孤岛化”的租住生态，让租住空间跳脱出单一物理空间居住

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