贵州福麟矿业有限公司

人力资源专员

岗位职责：

1)负责招聘与管理

（1）根据公司人力资源规划，协助综合部部长建立并完善公司招聘管理制度和相关政策，并根据适时调整、修改；

（2）根据公司定岗定编进行工作分析，编制并及时更新岗位说明书；

（3）根据公司人力资源规划、定岗定编和各部门的人力资源需求计划，制订人员招聘计划；

（4）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，负责招聘网站的维护和更新，发布招聘信息；

（5）跟进应聘者入职全过程，与用人部门对接做好应聘者的入职安排，及时掌握试用结果；

（6）负责招聘费用的申请，对招聘成本进行控制和分析，建立费用台账；

2)负责培训与开发

（1）建立和健全培训管理制度，建立多样化培训机制，不断规范公司培训管理行为；

（2）以提升员工职业素质和作业技能，培训工作结构化、科学合理、成本高效为目标，编制公司培训计划，对培训计划的实施负责；

（3）建立培训考核机制，完善培训管理考核办法，监督公司内部培训计划实施情况；

（4）外培项目的洽接、谈判、组织、参训人员甄选、效果评估等工作；

（5）负责各类培训活动、内训课程的策划和组织实施；

（6）员工培训档案的管理；

（7）负责员工职称评定，工人技能鉴定，特种作业人员操作证办理等工作；

（8）完成上级领导安排的临时工作。

岗位要求：

（1）人力资源管理专业本科及以上学历，持人力资源管理资格证优先考虑；

（2）3年以上工作经验，有矿山人力资源从业经验优先考虑；

（3）熟悉招聘、培训两个模块工作业务和流程，并具有独立开展模块工作能力；

（4）能吃苦耐劳、适应矿山工作环境。

投递说明：

工作地点在矿山

贵州福麟矿业有限公司行政区划属贵州省福泉市道坪镇，成立于2019年8月，由贵州川恒化工股份有限公司（股票代码：002895）与贵州福润实业有限责任公司共同投资设立，专业从事磷矿资源开发。公司距贵阳龙洞堡机场130Km，距贵州S35瓮马高速牛场站14Km，距瓮马铁路牛场站16Km，交通便利，区位优势明显。 作为集团的主要资源粮仓，公司现有小坝、新桥、鸡公岭三个采矿权证，拥有优质磷矿资源近2亿吨。目前，在小坝和新桥共有3套完善的生产系统，已具备300万吨/年的磷矿生产能力，鸡公岭磷矿250万吨/年设计正在进行，即将开工建设，建成完工后，公司生产能力将达到500万吨/年以上。 作为集团“矿化一体”循环产业的重要一环，公司依托川恒股份“半水磷酸技术”和“半水磷石膏改性胶凝材料及充填技术”两大核心技术，已建成三座充填站，并正在设计建设一条到罗尾塘化工园区的“皮带走廊”。新型半水石膏自胶凝材料充填采矿法的全面应用和“皮带走廊”的建成，既可极大地提高资源回收率、降低地灾风险，又可实现化工废渣的全面利用，构建起磷化工产业绿色发展新模式。 公司现有各类生产和管理人员500余人，为响应集团“三年行动”的号召，公司着力在推进机械化、信息化、智能化绿色矿山建设上下功夫，全面推进管理和技术创新，到2023年，将公司建设成国内一流现代化绿色矿山企业。