云南九机电子产品有限公司

新零售管培生

职位诱惑：绩效奖金节日礼物岗位晋升餐补岗前培训

薪酬福利：五险一金

发布时间：2024年10月16日

点击人次：8138

职位描述

岗位职责：

1.零售运营管理层储备梯队，伴随着3-6个月学习考核期，合格后转入正式管理岗位；

2.往零售终端管理层方向培养，包括储备主管——储备店长——储备城市经理——储备分总；

3.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、运营管理及产品知识，从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量，具备店面综合管理能力；

4.专业方向不限。

岗位要求：

1.2024/2025届优秀应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；

2.形象气质佳，有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧，口齿伶俐，沟通能力强；

3.具备优秀的服务意识和沟通能力，有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力；

4.对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好，并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

投递说明：

无

其他描述：

1.岗位综合年薪8-20w，我们也会为您提供培训和职业生涯发展规划。

2.薪资构成：基本工资+绩效工资+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会。

3.福利内容：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、企业互助基金、周年纪念。

4.职业发展：一对一导师带培，专业定期培训计划，管理线+专业技术线双通道发展，多职级划分，看得见的晋升路径。

单位简介

九机科技创立于 2006 年，深耕行业 18 年，目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。公司拥有完善的培训机制和培养体系，在员工初入职场阶段制定专属培养计划，5 天带薪脱岗培训+一对一导师带培+90 天可视化学习进度追踪，让萌新更好地融入团队；在员工快速成长阶段，通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式，助力员工快速成长为零售行业精英九机总部位于昆明市五华区金鼎科技园，现有员工 4 0 0 0 余人，平均年龄 28 岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、OPPO 等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商及大疆云南、贵州、重庆、广西、西藏五省独家代理商。共开设线下门店 470 余家覆盖云、贵区域，其中 360余家门店覆盖云南 16 个州市；拥有线上会员 1 0 0 0 余万，会员复购率超 70九%。机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台，整合 18 年积累的零售能力和资源，已帮助全国 30 个省市的500余家合作伙伴完成了数字化转型，覆盖线下门店超 7000 家，带动手机年销量增长 500 万台。。同时，公司致力于为应届生提供高于同行的 20%以上薪酬福利，结合季度人才盘点，推行公平、公开的晋升机制，让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机，你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度；公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者，让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。

校园招聘违规举报

提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

云南九机电子产品有限公司 新零售管培生

云南九机电子产品有限公司

新零售管培生