厦门建发股份有限公司

国际外派管培生（小语种方向）

岗位职责：

1、 外派至东南亚/中东/南美/非洲等区域，积极开拓国际市场、开发新客户，把握业务机会，稳固并提升与客户的合作关系；负责当地生产资源/货源搜寻和评估，海外供应商开发和管理。

2、 跟踪国际市场动态，收集市场信息，分析市场趋势，制定有效的采销策略，负责海外订单的谈判、签约、履行，做好风险防范、头寸管理，达成业绩目标。

3、外派地点：

以拉美、中东、非洲、东南亚等发展中国家为主，结合个人意愿派遣，具体地点详见招聘官网

岗位要求：

1、 专业不限。具备强烈的事业心和责任感，有梦想，有闯劲，渴望从事国际业务，愿意接受外派挑战、历练，能适应外派或经常性出差，时刻保持动力和激情。

2、 具备较强外语能力及跨文化适应力，擅长/精通以下语种者优先（俄语、阿拉伯语、土耳其语、法语、西班牙语、葡萄牙语、印尼语、越南语、泰语、塞尔维亚语等语种），且须取得相应语言水平等级证书/认证（如专业四级或DELE B1），并通过公司口语能力测试。

3、招聘对象为2026届海内外应届毕业生。毕业证时间为2025年9月1日至2026年8月31日，外籍人员毕业时间不做限制，欢迎所有外籍华人、华侨、华裔应聘。

投递说明：

应聘方式：

① 电脑端：登陆“建发股份校园招聘官网”https://campus.chinacnd.com 进行网申。

② 手机端：关注“建发股份校园招聘”微信公众号，点击公众号底栏菜单进行简历投递。

网申时间：秋招截至2025年11月30日。原则上以实际招聘情况为准，招满即关。网申成功系统将自动发送测评链接（3个工作日有效），请及时完成测评，测评链接不代表筛选结果，测评过期可线下参加宣讲会进行纸质简历投递。

面试安排：依据行程安排线下面试，面试将于对应院校/城市宣讲结束后两天内完成，请同学提前做好网申，以免错过面试通知。如错过线下面试，可前往其他城市或等候补录。

招聘行程：以建发股份校招官网为准。

录用流程：网申/现场投递--测评--筛选--面试—笔试，面试通过后十个工作日内发放offer

其他描述：

员工福利

六险二金 (含五险一金、企业年金、百万员工补充商业保险)。

两年免费宿舍或租房补贴及免费健身房，年度免费体检，享受集团内部产品及服务优惠。

带薪年假及法定休假，丰富的花样社团、工会活动及福利，节日/生日/婚庆/生育/疾病等慰问。

完善的人才培养体系（一年培养期、业务导师+高管导师制等）。

出差、交通、话费等各类补贴。

EAP-员工心理关爱服务，专属心理顾问，为员工工作与生活提供支持和帮助。

境内外商业保险，覆盖百万重疾保障，万元医疗补贴及直系亲属医疗保障。

企业实力： 建发集团系厦门市属国企，福建省大型实业投资企业集团。位居2024《财富》世界500强第85位、中国500强企业第29位、中国500强贸易企业第1位、福建企业100强第1位。建发股份系建发集团旗下核心成员企业，主营供应链业务。2023《财富》中国上市公司500强第11位。首批全国供应链创新与应用示范企业，获得资本市场30年“区域经济领头羊”、中国大学生喜爱雇主、教育部全国大学生就业百强企业等奖项。 专业化经营： 建发股份业务始于1980年, 1998年上交所上市，股票代码为600153。公司上市以来连续多年高速发展，营业收入、净利润、净资产等主要经济指标以年均近30％的速度增长。公司为客户提供“LIFT供应链服务”，以“物流Logistics”、“信息Information”、“金融Finance”、“商务Trading”四类服务要素为基础，为客户整合物流、信息、金融、商品、市场五大资源，规划供应链解决方案，并提供专业化运营服务。公司业务涉及钢铁、浆纸、汽车、农产品、消费品、矿产、能化、新兴行业。 国际化发展： 建发股份持续完善全球化供应链服务体系，拓展国际产业链资源，积极融入国内国际双循环新发展格局，逐步实现“团队走出去”和“服务走出去”。现已与170多个国家和地区建立了业务关系；在全国29个省、自治区、直辖市设立境内平台公司或业务运营机构；在美国、加拿大、墨西哥、巴西、乌拉圭、澳大利亚、法国、新加坡、日本、韩国、越南、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、土耳其、阿联酋、中国香港等国家和地区设立了境外平台公司；同时在德国、瑞士、荷兰、乌克兰、秘鲁、智利、哥伦比亚、阿根廷、柬埔寨、缅甸、孟加拉国、巴基斯坦、肯尼亚、南非、尼日利亚等国家设立了境外公司和办事处。