深圳软牛科技集团股份有限公司

海外网站运营（超10种小语种）

岗位职责：

（西/法/德/意/葡/俄/日/韩/泰/阿拉伯/土耳其）

岗位职责：
1. 负责AI创意类产品在全球市场的独立站运营与社交媒体推广，制定并执行品牌传播与用户增长策略，提升产品全球知名度及销售转化；
2. 持续跟踪和分析行业竞争格局与竞品动态，结合数据反馈优化社交媒体内容策略和推广计划，提升运营效果；

3. 通过精细化运营、内容营销及渠道拓展，提升目标用户群体的产品渗透率与市场份额，推动用户规模持续增长。

岗位要求：

岗位要求：
1. 2026届本科及以上学历，英语、法语、西语、韩语、日语、俄语、葡语等相关专业背景，专业课成绩良好；
2. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察业务增长机会，并推动运营策略迭代优化；
3. 优秀的跨部门沟通与协作能力，执行力强，逻辑清晰，具备高度责任感和团队合作精神，善于总结复盘；
4. 对互联网营销有浓厚兴趣，了解AIGC领域发展趋势，对该方向有热情和基本认知；
5. 符合以下条件者优先（满足其一即可）：
   - 具备社交媒体运营、线上推广或数字营销相关实习经验；
   - 熟练使用图片、视频等内容编辑工具；
   - 具备AI生成内容（如提示词生图/视频等）的实践或创作经验。

投递说明：

Step1：简历投递 线下专场宣讲：现场投递纸质版简历 官网投递：登陆软牛校招官网：https://www.afirstsoft.cn/recruitment-position.html 邮箱投递：发送简历至招聘专用邮箱：zhaopin@tenorshare.cn （请投递PDF版本简历，并备注：姓名+学校+专业+应聘岗位）
Step2：简历筛选 （7个工作日）
Step3：笔试环节 视职位不同将安排专业笔试，通过简历筛选后会获得笔试资格，以电话或邮件形式通知。
Step4：面试环节 笔试通过的同学，将根据职位不同安排相应面试，以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具畅通。
Step5：录用签约 通过面试的同学，将会在面试结束7个工作日内发送面试结果通知邮件，后续确认双方意向后，会安排签约，签约时间将另行通知。
Step6：软牛报道 3月或7月批次。 

其他描述：

福利待遇

★ 工作时间：弹性打卡，周末双休；

★ 保险保障：六险一金（养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险）；

★ 节日庆祝：节假日庆祝仪式及精美礼品礼金；

★ 有薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、法定节假日等；

★ 丰富奖励：季度评优奖、知识产权奖、在职激励金、敬业奖、内推奖、营销奖、项目奖、突出贡献奖、总裁特别表彰奖及核心骨干内部期权等；

★ 职级晋升：完善的岗位职级体系，多序列发展路径（专业通道与管理通道），“双通道”晋升发展机制，满足各特色人才职业发展需要；

★ 团队活动：年度体检、生日会、下午茶、运动社团等；

★ 地理位置：位于宝安中心区域，5A级海景办公环境，3个公交站/地铁站环绕，地铁11号线“宝安站”B出口直达。

学习成长

★实习：导师一对一指导，快速提升专业技能；实习生专项培训课程，完成校园到职场的转变；

★内部：新员工入职培训、产品岗位专项培训、岗位专业培训、日常经验分享、通用技能培训、电子书库、牛人云学堂等；

★外部：专职专场付费会员培训、Google线下交流、圆桌会议及素质拓展培训等。

一、企业介绍 软牛科技集团成立于2014年，国家级专精特新“小巨人”企业。专注于为全球用户提供智能终端软件，深耕数字媒体、AI创意、智慧办公及数据安全等软件。自成立以来，始终以让创意成为现实为使命，业务覆盖全球200多个国家和地区，海内外注册用户1亿人以上。目前，公司与深大签署了战略协议共建“人工智能技术联合创新中心”赋能数字智能领域技术研究，并联合中大、西电、港中文等高校在数字创意软件领域开展深度合作。未来，公司将持续突破技术边界和拓展新业务，为全球用户提供更加优质、高效、安全的软件技术。 二、了解更多 1、公司福利： ★ 工作时间：周末双休，弹性打卡； ★ 保险保障：六险一金（养老+工伤+医疗+失业+生育+公积金+补充商业险）； ★ 节日福利：大小节日均有精美礼品； ★ 有薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、法定节假日等； ★ 各种奖励：季度评优奖、内推奖、知识产权奖、营销奖、项目奖、突出贡献奖、敬业奖、在职激励金、总经理特别表彰奖及核心骨干内部期权等； ★ 职级晋升：完善的岗位职级体系，多序列的专业通道和管理通道，双通道形式的成长路径，满足各特色人才职业发展需要； ★ 团队活动：年度体检、月度生日会、周度下午茶、周度运动日等； ★ 优越的地理位置：位于宝安中心区域，5A级海景办公环境，3个公交站/地铁站环绕，地铁11号线“宝安站“B出口直达。 2、定向培训： 公司级培训提升你的行业知识，部门级培训强化你的专业技能，外部培训助你拓宽知识面，内部导师传帮带等全方位关注员工在公司的成长； ★实习：导师一对一进行专业技术指导，实习生培训班帮助完成学生到职场人的角色转变； ★内部：入职培训、产品培训、专业必修课培训、日常经验分享、通用技能培训等； ★外部：专职专场付费会员培训、Google线下交流、圆桌会议及素质拓展培训等。