柳州职业技术大学2025年博士招聘简章

柳州职业技术大学2025年博士招聘简章

一、学校简介

柳州职业技术大学是2024年经教育部批准在柳州职业技术学院基础上设立的公办本科层次职业大学，是全国100所国家示范性职业院校之一、国家优质校、国家“双高计划”建设单位。学校坐落在有着“工业城市中山水美，山水城市中工业强”美誉的广西工业重镇柳州。

学校办学历史悠久，办学底蕴深厚。学校先后由广西冶金工业职工大学、柳州市工业职工大学等8所学校历经两次合并而来。经过几代柳职人的艰苦创业和不懈奋斗，学校现已成为全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国高等职业院校教学资源50强、恰佩克奖“中国高校产教融合50强”院校。获全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国第七届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、全国青工技能鉴定示范单位（广西高校唯一）、全国首批节约型公共机构示范单位、全国首批教育信息化试点优秀单位、2023年度政府采购先进高校，以“匠心文化”品牌项目获评为全国职业院校校园文化“一校一品”学校。

学校区位优势突出，办学特色鲜明。学校坐落于西南工业重镇、中国距离东盟最近的工业城市、中国五大汽车城之一、“广西制造”的中心——柳州，共有社湾、官塘两个校区，占地面积1900多亩。学校立足柳州、服务广西、面向东盟和“一带一路”沿线国家，主动服务“制造强国”“工业强桂”“柳州现代制造城”战略，秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观，确立了“匠心柳职”文化品牌。学校厚植工业基因，聚焦广西和柳州市的汽车、机械等支柱产业，形成了“承工业底色、育大国工匠”的鲜明办学特色，成为职业赛道的领跑者。

学校坚持人才强校战略，“培引并举”打造高水平团队。学校入选首批全国职业院校“双师型”教师队伍建设、“双师型”教师个人专业发展典型案例，拥有国家级教学团队1个，国家级教育教学创新团队2个（含立项），国家级教学名师1名，国家级技能大师1名，教育部、人社部“双认证”的国家级技能大师工作室1个，全国模范教师、优秀教育工作者等5人，“八桂名师”1人，广西教学名师6人，广西技术能手14人。近五年在岗教师（教师团队）荣获国家级人才奖励或荣誉共23项，其中荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖1项、二等和三等奖3项。

学校全面深化教育教学改革，赋能高质量发展。设有机电工程学院、汽车工程学院、电子信息工程学院、环境与食品工程学院、财经与物流管理学院、贸易与旅游管理学院、艺术学院、通识教育学院、马克思主义学院、国际教育学院10个二级学院共49个专业（不含专业方向），形成专业群12个。现有国家“双高计划”高水平专业群1个、国家重点专业14个，其中国家示范重点建设专业6个、国家骨干专业6个、国家级产教融合型专业2个、全国职业院校装备制造类示范专业点1个、国家级教改试点专业1个、中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目专业2个、教育部中德职业教育汽车机电合作项目专业4个；“1+X”证书制度试点24个；国家级精品课程6门，国家精品资源共享课5门，国家级职业教育在线精品课程3门；国家级规划教材17种，参与国家级专业教学资源库建设6个，获全国首届教材建设奖一等奖1项（广西唯一），获国家教学成果二等奖7项、自治区特等奖4项。各项标志性成果名列全国高职院校前列。

学校注重应用型人才实践能力培养，坚持校企合作办学。按照生产车间与教室、学生与学徒、教师与师傅、教学内容与工作任务、实训设备设施与生产设备设施、作业与产品作品、教学与科研、育人与创收合一的“八合一”建设原则，与企业共建产教融合实践平台20个，共建校内专业实训基地38个，其中，生产（经营）性实训基地15个，有稳定的顶岗实习基地175个。荣获12项国家级实训条件建设项目成果，建成25个自治区级实训基地。

学校积极主动为地方经济建设服务，科研水平不断提升。坚持立足地方、融入地方、服务地方，探索产业链、创新链、教育链有效衔接机制，学校围绕柳州支柱产业设置专业，布局专业集群发展。相继成立智能制造、智能网联、柳州螺蛳粉等7个产业学院，牵头组建广西汽车产业职教集团、广西敏捷制造职教集团，其中，广西汽车产业职教集团获国家示范性职教集团，与柳东新区联合组建协同创新研究院，引进和孵化18个创新创业团队，建成国家级协同创新中心1个，国家知识产权信息公共服务网点1个，建成广西壮族自治区级技术转移示范机构1个、广西社会科学普及基地1个，建成柳州市工程技术研究中心8个；组建“院士引领、博士担当、技术能手加持”的高水平研发队伍，开展金属3D打印、激光加工、高性能轻合金材料等方面的技术研发、技术成果转移转化、技术人才培训。参与起草国家技术标准1项、地方标准和团体标准15项，累计专利授权618项，专利转化45项，成为企业离不开的技术创新伙伴。

学校积极服务“一带一路”，打造国际合作与交流平台。按照标准“引入—内化—实施—共享”的思路，形成政校行企“四方协同”，育训结合，助力企业全球发展的柳职国际化办学模式，伴随柳州支柱产业龙头企业“走出去”，与柳工、上汽通用五菱等地方龙头企业联合构筑国际化发展共同体，培养国际化人才，建成16个国际工匠学院，向全球累计共享标准61个、教材20项。贡献了教随产出、产教同行的职业教育对外开放的柳职方案。

学校育人成效明显，社会声誉斐然。连续23年被评为“广西高校毕业生就业创业工作突出单位”。为地方经济高质量发展培养了大量高素质技术技能人才，近三年，学生获世界职业院校技能大赛金奖1项（广西唯一）、全国职业院校技能大赛一等奖2项、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖2项、银奖4项。国家级技能大赛累计获奖271项。优秀毕业生中，荣获国家五一劳动奖章、全国巾帼英雄6人，国家技能大师（工作室）4个，广西五一劳动奖章11人等一大批典型的优秀学子，他们在世界各地各行各业贡献着柳职学子的智慧，为学校赢得了良好声誉。

在新时代的“长征路”上，柳职人坚守着立德树人的初心，将继续高质量完成“双高计划”建设、聚焦服务先进制造业，努力办好人民满意的高水平职业教育，为全面建设新时代中国特色社会主义壮美广西、实现中华民族伟大复兴的中国梦，奋力书写柳职精彩新篇章！

二、招聘岗位、人数及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）身心健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）业绩要求：拟引进博士需在近五年获得以下业绩之一：

1.以第一作者或通讯作者在全国中文核心期刊（指《中文核心期刊目录总览》〔北京大学图书馆编写，北京大学出版〕的核心期刊或《南京大学核心期刊目录》〔南京大学中国社会科学研究评价中心〕的核心期刊，下同）正刊发表论文一篇或 SCI、EI、SSCI、A&HCI 收录正刊论文一篇；

2.主要参与省部级及以上课题（排名前三）；

3.作为第一完成人完成授权发明专利一项；

4.获得省部级科技奖或哲学社会科学奖项三等奖以上（排名不限）；

5.与以上业绩相当的其他业绩。

（六）用编形式：实名编制。

（七）招聘博士人员，年龄一般不超过45周岁。年龄所涉及的时间段计算以当年2月10日为截止日期。2025年应届普通高校毕业生必须在2025年7月31日以前取得岗位所需要的资格证、毕业证、学位证等。

博士重点招聘岗位

说明：对柳州市外到校面试应聘人员，提供合理往返交通费，住宿费。同时享受柳州市政府、市教育局给引进人员的奖励政策，学校按应聘人员正式入职时柳州市政府、市教育局相关政策文件执行。

博士人才类别及待遇

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2025年2月10日至2025年3月10日。

2.报名材料

（1）按规定报名时间内登录报名系统输入网址：https://lzrsj.gkzpfw.com/进行报名，每人限报一个岗位。

（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士、博士的成绩单扫描件。

（3）科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

（二）招聘单位面试

1.面试时间和地点：

待定。具体面试人员以通过资格初审后，柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站公布的面试公告为准。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。

2.面试形式：教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。

3.面试程序

（1）招聘单位将提前3个工作日通过柳州市人力资源和社会保障局及学校网站公告的方式通知资格初审合格的应聘人员。通知事项包含面试资格复审（现场审核报名材料：身份证、毕业证、学位证、其他符合岗位条件的相关材料原件）、面试时间、地点、面试内容和面试方式等。

（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件及面试资格确认书，经工作人员核验后进入候考室。证件或报名材料不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，于面试当天在面试地点公布考生面试成绩，并同步公示于柳州职业技术大学官网（www.lzzy.edu.cn）。

是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

招聘博士研究生可不受开考比例限制按实际报名人数核准开考。招聘岗位计划招聘人数与应聘人员为1：1比例的，可以面试或直接考核。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时招聘岗位计划招聘人数与应聘人员达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。面试分数相同，当场加试。

（三）考核

根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。

1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2.个人基本信息复核（查档）。

（四）体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

（五）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中按照我校决策程序经集体研究确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站及学校网站进行公示，公示期为7日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是考核对象自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。

四、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

五、实行“师德一票否决制”

在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除聘用合同，并保留追究其他责任的权利。

柳州职业技术大学人事处，联系电话：3629707

柳州职业技术大学纪委，监督电话：3156485

柳州职业技术大学

2025年1月16日

一校：赵安凤

二校：黄佑桃

三校：周清慧

一审：唐塬钰

二审：杨敏

三审：余颖