招聘提示：警示语：抵制招聘诈骗、加强自我保护，如遇可疑信息，请及时与学院联系或拨打招生就业处电话校园招聘违规举报
2024年12月23日 点击人次:476
拓维信息
中国领先的国产软硬一体化产品与服务提供商
1996年成立，2008年上市（002261.SZ）
中国软件企业百强、中国互联网百强、中国信创产业百强
面向自主创新国家战略，拓维信息积极向信创软硬件延伸
布局国产智能计算、国产下一代操作系统、盘古大模型领域
拥有五项核心技术能力： Al、OpenHarmony、大数据、云计算、物联网
8000+员工广阔平台、28年政企数字化转型与软件服务经验、服务1500多家政企客户
招聘计划
梦想星-科研领域“少年科学家”
勇敢星-技术精英、管理储备干部
未来星 -优秀在校实习生
岗位要求
2025届国内应届毕业生
2024年9月-2025年10月海外高校毕业生
高素质、高潜力
有热情、有激情
心怀天下、敢为人先
渴望在国产化、数智化领域大展拳脚
岗位需求
因人定薪，一人一薪，优秀者上不封顶
拓维梦想家，人生百万+
l 黄金行业+优秀企业：【AI+鸿蒙】8000人上市公司平台，选择比努力更重要！
l 丰厚薪酬+长期激励：行业领先薪资+上市公司股权激励，因人定薪，一人一薪，优秀者上不封顶！
l 完善福利+细致关怀：五险一金、周末双休、带薪假期、年度体检、员工关爱基金...
l 全面培养+全程辅导：拓梦计划、二对一专属导师制、周学习会、管理&专业双晋升通道...
l 独立园区+齐全设施：公寓式宿舍、餐厅、咖啡厅、健身房、阅览室、足球/篮球/羽毛球/乒乓球/沙滩排球场，
l 丰富活动+公益关怀：司庆、年会、亲子嘉年华、运动文化节、F2F公益平台、小树苗、红领巾计划...
招聘流程
投递简历/内部推荐—笔试——面试（2-3轮）—实习—offer—签约
投递方式
4人
岗位职责：
1、工作涉及税务\账务\资产\资金\费用等模块，可结合个人专业领域轮岗成长，成为能支撑业务发展的财务高级人才。
2、款项和有价证券的收付；
3、财物的收发、增减和使用；
4、债权债务的发生和结算；
5、资本、基金的增减和经费的收支；
6、收入、费用、成本的计算；
7、财务成果的计算和处理。
1、2026届、2027届本科以上学历，会计学相关专业；
2、掌握一定会计方面的专业知识，熟悉现金管理知识；
3、熟悉国家、行业、地方政府相关的财务政策、法律法规；
4、熟练操作计算机办公软件，有会计从业资格证等相关从业证书优先；
5、有利他之心，有业务意识，性格外向，勤勉踏实，志存高远，耐心细致。
l 提前入局！！卡位AI时代黄金职业赛道：拓维信息长期深耕“AI+鸿蒙”前沿科技领域，以黄金赛道托举你的成长，让每一个人都有逆袭的无限可能！
l 直达董事长！！集团高管亲自带教：董事长亲自授课+高管全程带教+导师手把手辅导，实现专业能力与战略思维的双轨并进！
l 系统化培养！！拒绝“实习打杂”：职场认知+岗位认知+岗位核心能力+项目实战锻炼+创业idea孵化，获得的不仅仅是“实习经验”和“能力成长”，更是“战略人才预备役”的技能加成！
l 专属成长通道！！向“不凡”再进一步：“就业+创业”的双通道发展机制：【优秀实习生】可提前发转正offer，有【优秀创业idea】的实习生，公司将提供“创业导师+技术支持+组队服务+专项资金”的全方位扶持，助你成为【创业项目牵头人】!
l 独立园区+齐全设施：公寓式宿舍、餐厅、咖啡厅、健身房、阅览室、足球/篮球/羽毛球/乒乓球/沙滩排球场，
l 丰富活动+公益关怀：司庆、年会、亲子嘉年华、运动文化节、F2F公益平台、小树苗、红领巾计划...
3人
岗位职责：
1、集团总裁面向内、外部重要演讲、接待、汇报、战略发布等材料的策划与制作；
2、集团总裁文字材料撰写，包括：讲话稿、重要政府报告、高层会议纪要、通知、信件等；
3、参与洞察梳理集团领导的最新战略意图与文化导向，并协助集团战略、文化的内部宣贯落地及培训赋能等工作；
4、参与集团各类经营、决策会议，参与督察督办各部门落实重点事项情况；
5、集团领导其他综合性事务的支持与跟进，包括日常会议、商务接待、外部活动支持等；
6、完成集团领导交办的其他工作。
1、2026届、2027届硕士以上学历，专业不限，优秀者可放宽至本科；
2、拥有良好的文字功底和文案撰写能力，领悟力高、思路清晰、逻辑性强；
3、拥有良好的沟通与协调能力，工作踏实负责，有较强的抗压能力；
4、较强的学习能力、内驱力、独立思考能力和创新意识，对企业经营管理、互联网、计算行业有浓厚兴趣者优先；
5、熟练操作WORD、PPT等办公软件，掌握PS、剪辑、新媒体编辑等技能为加分项。
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10人
岗位职责：
工作职责：
1、参与公司品牌系统建设、负责展厅建设、媒体公关、自媒体运营、网络营销等工作，协同公司各相关部门不断构建上市公司品牌资产；
2、参与产品故事设计与规划、产品卖点定义与挖掘，负责制定产品全生命周期营销策略和规划执行，协同业务团队支撑产品在全国市场的拓展和销售，实现端到端的销售转化；
3、策划和执行整体品牌营销策略、计划，设计营销内容，输出营销物料，针对全国各区域情况因地制宜，对区域客户高效经营，促进销售；
4、洞察政策及行业、技术趋势变化，输出市场资讯及专题分析报告，参与支持各地产业组织、技术开源社区重要事件活动与相关运营工作。
任职要求：
1、2026届、2027届本科及以上学历，专业不限，新闻传播、市场营销、计算机、通信、电子、各类工程学科等专业优先；
2、富有好奇心、乐于挑战，拥有极强内驱力、懂营销、爱传播，学习力强、善于沟通表达，抗压能力强、坚韧不拔，极富团队合作精神。具备较多校园社团或社会实践经验者优先。
选择“品牌营销管培生”岗位，你可以成长为驱动业务增长的引擎。
初试——复试——综合面试
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10人
岗位职责：
1、生态产品适配：
（1）负责与内部团队沟通，了解产品需求，提出并执行适配方案；
（2）跟踪并评估适配后的产品性能，持续优化适配策略；
2、开源项目建设：
（1）参与开源项目的规划、设计、开发和维护工作；
（2）负责编写、测试、优化和部署代码，确保项目的质量和稳定性；
（3）协同团队成员进行项目协作，完成既定的项目目标；
（4）参与项目的文档编写，提供技术支持和解决方案。
1、26届、27届，计算机、软件工程、生态工程等相关专业优先；
2、对生态产品和开源项目有浓厚兴趣，具备相关项目经验者优先。
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l 系统化培养！！拒绝“实习打杂”：职场认知+岗位认知+岗位核心能力+项目实战锻炼+创业idea孵化，获得的不仅仅是“实习经验”和“能力成长”，更是“战略人才预备役”的技能加成！
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6人
岗位职责：
1、根据企业业务特定，建立并实施端到端物料与BOM标准与管理体系，设计与制定管控流程机制；
2、负责供应链端BOM的实施操作和管理，包括配置转换，PCN管理，更改维护，状态跟踪等；
3、负责确保产品BOM的完整性，准确性，及时性。
4、负责部分产品生产计划及物料计划辅助工作。
1、2026届、2027届应届生，本科及以上学历，专业不限，物流管理相关专业优先；
2、逻辑思维能力强，踏实肯干，学习能力强；办公软件使用熟练，有一定数据分析能力。
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6人
岗位职责：
1、以组织、人才、机制视角来推动公司战略及业务成功；
2、基于战略及业务发展，帮助员工成长；
3、在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块轮岗；
4、深入业务一线，为业务发展提供解决方案。
1、2026届、2027届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先；
2、人际理解、互动及影响能力较好，沟通协调能力较强；
3、有成就他人之心，讲团结，讲大局，积极乐观，能抗压。
l 提前入局！！卡位AI时代黄金职业赛道：拓维信息长期深耕“AI+鸿蒙”前沿科技领域，以黄金赛道托举你的成长，让每一个人都有逆袭的无限可能！
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l 系统化培养！！拒绝“实习打杂”：职场认知+岗位认知+岗位核心能力+项目实战锻炼+创业idea孵化，获得的不仅仅是“实习经验”和“能力成长”，更是“战略人才预备役”的技能加成！
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