内蒙古伊利实业集团2025年校园招聘简章

作为集团唯一的金融服务平台，负责集团资金管理、产业链金融业务。为集团及附属子公司、上下游合作伙伴、员工提供融资、理财等金融服务，助力主业发展，为主业赋能。金融培训生主要是通过金融各业务领域的轮岗培养，深入了解集团产、供、销运营模式，运用金融专业知识，成长为金融业务领域的中坚力量。

工作职责：

1、依据集团、分子公司等业务发展需要，参与资金业务方案制定，完成对资金业务的评估和可行性报告，分析研究市场及公司资金情况，负责资金类业务的办理；

2、依据集团资金计划及预算目标等，通过境外融资、市场监测、监管政策研究、金融工具使用等，管控集团的外汇风险在预算目标内，畅通境外融资渠道，保障境外融资顺畅；

3、依据金融中心业务需求，通过研究、引入先进的方法、工具、技术，设计或导入符合要求的金融产品；

4、受理内外部客户提交的融资业务流程，向外部客户营销融资政策，对融资客户开展贷前调查、贷中审核、贷后管理工作，加大对产业链金融业务的融资扶持力度，提升融资覆盖率和利息收益；

5、向内外部客户开展融资渠道建设工作，提供金融咨询服务（包括产业调研、业务辅导、产品宣贯等），提升融资业务宣贯的覆盖率；

6、向内外部客户宣贯产业链融资产品，对融资客户开展实地尽职调查工作，评估客户融资风险；

7、负责产业链合作伙伴融资业务的风险控制，开展贷前、贷中、贷后管理和风险预警工作。

任职要求：

1、金融、数学、统计学、投资学、财务管理、资产评估、国际贸易等相关专业。

2、英语四级及以上。

3、有金融行业实习经验者优先。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

工作职责：

1、深入了解总部制度和海外当地的财税法律法规，协助管理者进一步制定和完善海外公司财税制度及流程，确保所制定的流程制度既符合集团公司各类制度的相关要求又符合海外当地财税法律法规；

2、在海外分子公司财务预算和预测方面，与集团总部保持有效沟通，向总部及时、准确的报送各种预测、预算报告、报表，对公司预算、预测做好有效的分析和管控；

3、确保海外当地能顺利完成月度记账、结账并及时准确向集团总部提交各类财务报表、报告，对接总部合并报表工作，并发挥好海外子公司和集团总部沟通的桥梁纽带作用；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、财务管理、会计学等相关专业；

3、具备英语6级，能够以英语作为工作语言；

4、具有较强的学习能力以及良好的沟通与协调能力；

5、可接受国内与国际外派与异动。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

工作职责：

1、与各业务单位媒介采买执行人员对接，执行日常采买业务；

2、监督媒介资源执行，对执行过程中出现的问题及时上报；

3、对所辖业务范围内的购买代理公司的执行情况进行跟进；

4、对日常文件、报告进行优化管理，完善报告形式与内容，及时准确地传递信息。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：广告、市场营销、传播相关专业优先；

3、专业知识：熟悉核心媒介KPI的概念、定义、计算逻辑和原理，熟悉媒介放投效果的评估标准，能够应用专业知识，并且在应用时独立选择适当的工作方法，熟悉获取媒介趋势、消费者洞察的方法。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能的培训生项目

工作职责：

1、媒介策略规划：协助完成年度及趋势分析、战术优化、预算等方面工作；

2、媒介项目执行：了解各项目的落地执行，包含资源评估与占位、数据监测与分析、过程把控、投版效果总结等方面工作。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、专业不限，市场研究，市场营销、大数据洞察、播音主持、传播学、经济学、统计学、社会学、汉语言文学、工商管理等相关专业优先；

3、英话四级及以上；

4、有媒介相关实习经验者优先；

5、了解媒介相关基础知识。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

市场领域培养具有领导力和市场营消专业技能的培训生项目。

工作职责：

1、战路营销资源应用与评估：从应用激活管理评估方面支持业务，保质保量完成相关产出，助力机会捕捉和营销效率提升；

2、消费趋势洞察：了解部分消费趋势洞察相关工作，通过趋势捕捉，支持业务，给到营俏、产品创新提供思路，支持战略规划、战略资源等。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、专业不限，市场研究，市场营销、大数据洞察、经济学、统计学、社会学、心理学、金融、工商管理、应用数学等相关专业优先；

3.英语四级及以上；

4.有市场研、咨询公司，大数据洞察领域相关实习经验者优先；

5、对数字敏感，有一定的数据处理分析能力，较强的逻辑分析能力。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

市场领域培养具有领导力和市场营销专业技能的培训生项目

工作职责：

1、品降营销：从事伊利母品牌品牌营销相关工作；

2.企业品牌建设：参与共同建设大伊利品牌的企业品牌形象；

3、数字营销：协助开展对接事业部电商数字营销工作；

4.基于品牌发展战路及年度策略，协助上级完成关键资源布局及占位，包括但不限于战略性体育资源及文体代言人资源等，支撑年度品牌计划实施。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、专业不限，市场研究、市场营大数据同察，播音主持、传播学、经济学、统计学、社会学、工商管理，汉语言文学等相关专业优先；

3 、英话四级及以上；

4、有品牌营销相关实习经验者优先；

5、了解品牌营销基础知识 。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

工作职责：

1、协助集团推动各类传播项目;

2、协助开展集团官方新媒体平台运营、探索新媒体平台的应用;

3、协助开展危机舆情管理工作;

4、策划国际化传播项目，提升企业国际声誉。

任职要求：

1、硕士研究生及以上学历；

2、专业不限，新闻传播、公关、管理类相关专业优先；

3、具有英语应用能力，能够做会议及工作对接；

4、在校期间参加过学生会，或有媒体相关实习经验者优先；

5、具有一定内容策划能力、有较好的沟通协调能力。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

为集团数字化转型尤其是在人工智能域培养综合专业后备力量，通过深入参与业务建设、岗位历练等类型培训及专业项目培养，快速成长为具备一定领导力和专业能力的人工智能专家人才，并为成为公司人工智能技术领域具有战略性和前瞻性、职业素养过硬的专业核心人才做准备。

工作职责：

1.算法研发与应用：深入理解快消品业务场景，参与研发符合业务需求的算法模型，通过算法优化提升业务效率与准确性，助力企业实现智能化决策；

2.数据分析与赋能：负责收集、整理、分析业务数据，运用算法技术挖掘数据价值，为业务部门提供精准的数据支持与洞察，赋能业务团队实现业绩目标；

3.技术支持与优化：为业务团队提供算法技术方面的支持，解决在实际应用中遇到的技术难题。同时，持续关注算法技术的前沿动态，对现有算法进行迭代优化，保持技术领先；

4.跨部门协作与沟通：与研发、产品、运营等相关部门保持紧密合作，确保算法技术能够顺利融入业务流程，共同推动业务创新发展；

5.专业能力提升：持续学习算法、数据分析等专业知识，不断提升自身在快消品行业的算法应用能力，以更好地服务于企业业务发展。

任职要求：

1、硕士以上学历

1、 掌握excel、类SQL、Python等数据加工、数据清洗能力；

2、 熟悉运筹学方法，如线性规划、混合整数规划、约束规划等，有实际项目经验者尤佳；

3、 熟悉数据服务类产品原型工具使用知识，掌握产品设计知识；

4、 熟悉ML、DL、TS等至少一种主流算法及框架，如SVM、RF、GBDT、XGBoost等算法，SKLearn, Tensorflow, MLLib等框架；

5、具备编程能力，至少熟练使用python、R、Scala、Java中的一种；

6、具备数据挖掘及算法类参赛经验者优先，如Kaggle、天池、美赛、全国大学生建模大赛等；

7、了解大模型训练原理和大模型发展前沿趋势；

8、了解前沿AIGC，元宇宙等新技术发展趋势。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

工作职责：

1、深入参与伊利集团数字化转型工作，重点聚焦数据驱动业务增长能力构建及应用实践。

2、负责数据资产建设工作，聚焦领域关键痛点，运用数据分析工具与算法，构建和优化数据模型，提供深入的数据洞察与支持，助力业务决策。

3、参与数据项目的规划与实施，通过数据挖掘发现业务增长点及潜在问题，为公司的战略发展提供数据支撑。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，数据科学、统计学、计算机科学等相关专业优先；

2.熟练掌握至少一种数据分析语言（如Python、R等），有良好的编程习惯；

3.具备基础的数据分析能力，包括数据清洗、数据可视化、数据挖掘等；

4.对数据敏感，有较强的逻辑思维能力和问题解决能力；

5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在多部门间有效协调资源，推动数据项目的实施。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，数据科学、统计学、计算机科学等相关专业优先；

2.熟练掌握至少一种数据分析语言（如Python、R等），有良好的编程习惯；

3.具备基础的数据分析能力，包括数据清洗、数据可视化、数据挖掘等；

4.对数据敏感，有较强的逻辑思维能力和问题解决能力；

5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够在多部门间有效协调资源，推动数据项目的实施。

为法务领域培养具有诉讼、合同审查、专业咨询等能力的专业、管理后备力量，通过日常多类型案件办理、各类型业务合同审查、职能部门咨询等工作，迅速成长为法务领域的专业人才，并为未来成为公司法务领域的核心管理人才做好准备。

工作职责：

1、公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；

2、负责相关法律文件的审核；

3、处理日常诉讼纠纷；

4、为公司各部门提供法律咨询；

5、协助上级做好其它日常工作 ；

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、法学相关专业优先；

3、英语六级及以上，口语能力强者优先；

4、具有良好的逻辑思维和分析能力，抗压能力强，有团队意识；

5、在校期间参与法律相关项目和实习者优先。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

工作职责：

深入参与伊利集团数字化转型工作，重点聚焦供应链数字化转型方向，深度参与构建与优化协同供应链体系，推动全链协同，深化各环节合作，以提升整体供应链的市场需求感知能力和响应速度，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先优势。

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，供应链管理、物流工程、数据科学或相关专业背景；

2.对供应链管理有基础了解，熟悉供应链中的关键环节和流程；

3.具备一定的数据分析能力，能够运用数据分析工具优化供应链性能；

4.思维敏捷，具备较强的学习能力和创新意识，能够适应快速变化的供应链环境；

5.具备良好的沟通协调能力，能够在团队中发挥积极作用，推动供应链数字化项目的开展。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

为数字化审计领域培养具有审计、风险管控意识和数字化、数据分析技术能力的培训生，通过参与各类审计数据分析及数字化协同项目，系统性的提升技术能力及对公司各业务领域系统、数据逻辑的掌握，未来成长为具备数字化技术能力和审计意识的复合型人才，为推动审计数字化转型进行人才储备。

工作职责：

1、参与推动审计部数字化转型，全面实现数智化审计变革，持续推动部门数字化模型搭建及上线，整合部门数字化资源；

2、负责对审计部各领域业务进行信息化建设及标准化建立，持续推动审计部信息化发展，标准化建设，在各领域发挥信息化价值，助力审计项目开展；

3、开展数据分析并搭建数字化模型，逐步实现全业务领域的异常信号前置识别并做有效预警提示、提供精准信息，提升审计识别问题效率，识别重要审计发现。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、计算机信息技术、信息与计算科学、信息系统管理、数学、统计学、审计等相关专业；

3、英语四级及以上；

4、具有较强的数据分析和风险挖掘能力，熟练使用SQL分析和可视化分析软件如FineBI，具备python编程能力；

5、具有CIA、CISA、CPA、ACCA或计算机、信息化方面等专业资格证书者优先考虑；

6、具备较强的风险意识和逻辑分析能力，工作积极主动，抗压能力强，具有较强的自驱力及敏锐度；

7、能接受出差。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

为国际化审计领域培养具有全球性视野和国际化审计专业能力的培训生，通过参与各项国际化审计项目、国际化合规管理工作，经过系统性的培养，参与推动审计体系国际化转型，同时为公司国际化发展战略的实施，储备国际化业务风险管理相关的人才。

工作职责：

1、负责公司海外机构常规专项审计项目，识别海外业务领域重大问题和风险，推动经营管理改善；

2、负责海外审计专业化、标准化建设推进，优化海外审计作业模式并完善海外风险地图；

3、与海外业务单位保持常态化沟通以充分了解公司国际化业务发展动态，及时关注识别重要风险领域。

为国际化审计领域培养具有全球性视野和国际化审计专业能力的培训生，通过参与各项国际化审计项目、国际化合规管理工作，经过系统性的培养，参与推动审计体系国际化转型，同时为公司国际化发展战略的实施，储备国际化业务风险管理相关的人才。

工作职责：

1、负责公司海外机构常规专项审计项目，识别海外业务领域重大问题和风险，推动经营管理改善；

2、负责海外审计专业化、标准化建设推进，优化海外审计作业模式并完善海外风险地图；

3、与海外业务单位保持常态化沟通以充分了解公司国际化业务发展动态，及时关注识别重要风险领域。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、专业不限，审计、计算机、财会/金融、法律、市场营销、企业管理、统计学等相关专业优先，具有海外留学背景优先；

3、英语六级及以上，英语口语、书写流利，英语可作为工作语言；

4、具备良好的英文交流及专业的中英文报告写作表达能力，较强的思维逻辑分析能力、沟通协调能力、组织和统筹管理能力；

5、对数字敏感，有一定的数据处理分析能力，较强的逻辑分析能力，工作积极主动，抗压能力强，具有较强的自驱力及敏锐度；

6、能接受出差。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

为集团行政基础管理领域培养综合管理后备力量，通过深入参与各项行政管理工作、岗位历练等类型培训及专业项目培养，快速成长为具备一定领导力和专业能力的行政经理，并为成为公司行政领域具有战略性和前瞻性、职业素养过硬的专业核心管理人才做准备。

工作职责：

1、负责公司级大型活动的组织举办等；

2、负责党建工作，包括党员资料、制度方案的管理、党关系转接等；

3、负责群团日常工作的组织安排；

4、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报、材料提报等；

5、依据工会系统相关法律、法规、公司制度，探索、完善职工活动开展方式，达到民主管理工作合法合规开展、职工活动有声有色开展。

任职要求：

1、硕士及以上学历；

2、专业不限，中文、文秘、哲学、新闻、马列主义等相关专业优先；

3、英语四级及以上；

4、了解党务、工会工作，关心时事政治，有较强的文字功底，具备一定的思想政治理论基础、党政工作能力；

5、具备一定的组织协调能力、语言表达能力和沟通协调能力，熟练操作办公软件；

6、后期服从工作地点调整者优先。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

为培养具有领导力和传播专业技能的培训生项目。

工作职责：

1、内部传播主题和传播活动策划，并推进落地实施；

2、内部各类传播稿件撰写，内部传播视频策划和制作；

3、内部各类传播渠道建设、升级和运维；

4、重大活动、会议的报道、摄影和简单摄像； 

5、研究新媒体传播趋势，学习、借鉴和引入；

6、联动新媒体兴趣协会并进行赋能，促进全员传播。

任职要求：

1、研究生及以上学历；

2、新闻、传播、广告、新媒体等相关专业；

3、英语六级及以上；

4、具备扎实的文字功底，极强的写作能力，有从事相关文字撰写经验；

5、热爱文学、热爱写作，有良好的阅读与写作习惯。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

3、英语可作为工作语言；

4、可接受海外外派。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。

4、具有使命感和强烈的责任心，工作主动，抗压能力强，吃苦耐劳；

5、可接受海外外派。

1、网申：可通过伊利招聘公众号、伊利官网以及各大网络招聘平台搜索对应岗位进行投递，或直接向联系人miaozhihao2@yili.com进行投递；

2、简历筛选：经过两轮筛选后进入面试阶段；

3、面试及线上测评：共有2-3轮面试，在第一轮面试通过后，会进行线上测评；

4、offer及谈薪：面试通过后，进入谈薪、收集资料以及offer发放阶段；

5、三方协议签署：候选人在签署offer后，会进行三方协议的签署。