招聘提示:警示语:抵制招聘诈骗、加强自我保护,如遇可疑信息,请及时与学院联系或拨打招生就业处电话校园招聘违规举报
2025年7月10日 点击人次:69
引进程序
(一)报名方式和时间
1.报名方式:本次招聘通过邮箱报名;
报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱:fqhrct@163.com;
2.报名时间:2025年7月10日至7月18日18点。
3.报名材料:
①本人近期2寸免冠正面彩色照片1张;
②填写网申报名表(见附件2);
③提供身份证原件及复印件;
④毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件,(持境外学历(位)报考的,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明) ;
⑤英语等级证书(CET6及以上证书);
⑥其他要求:同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件,邮件标题及附件均命名为:招聘职位+姓名。
(二)资格审查
资格审核采用线上的形式,由第三方人力资源中介机构进行,针对考生学历、年龄、教育经历等方面进行审查。报考者应认真阅读本次引进人才工作的有关规定,核对本岗位报考条件,核对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符。提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程,凡是发现报名者弄虚作假的,一经查实即取消录用资格。
(三)考试办法
招聘考试方式即面试+考察。
(1)面试:面试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考,若资格审核通过人员符合1:3的则进行面试,比例少于1:3的,取消该岗位招聘;达到面试开考条件的,如因现场缺考等原因致使参加面试人员未达到开考要求的,不影响考试正常进行。
面试采用半结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为70分,未达到合格线的予以淘汰,达到合格线者择优录用。
(2)考察:根据面试成绩从高到低排名,按照招聘岗位1:1比例对应聘人员进行考察;考察工作由第三方人力资源中介机构进行背景调查了解应聘者工作实际情况。
(3)结果运用:以面试成绩为主,结合考察结果确定录用人员。考察未出现因个人绩效、表现或违纪被原工作单位解聘情况的,并符合国家工作人员录用条件的,按面试成绩100%作为最终成绩,确定最后拟录用人员。
(四)背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、个人道德品质有不良记录、个人征信存在不良信用记录等情况,取消其聘用资格。
(五)体检
通过背景调查的拟录用考生到三甲医院进行体检,体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。
(六)录用
根据面试、背景调查等结果确定拟录用人选。试用期考核不合格的予以解聘。根据本次方案录用人员需服从公司工作安排进行岗位调剂。
(七)公示
拟录用人选在福清人事人才网进行任前公示,公示期为5个工作日。
(八)具体通知事项
面试、体检等具体时间地点将以短信另行通知,报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误,并保持畅通,请考生随时留意短信、电话和本次招考的指定网站(https://fqctjt.zhaopin.com/zk/#/?type=clear )公告信息,否则责任自负。
咨询电话:0591-38300800-81091、17859188297(俞老师)。
1人
岗位职责:
1.组织、联系协调招商活动,宣传和解释招商政策;
2.汇总分析招商资讯,建立和管理招商信息库;
4.招商项目的引进、洽谈,以及起草招商相关合同并执行;
5.做好招商项目后续跟踪服务工作;
6.完成公司交办的其他事项。
1. 贵州大学应届毕业生;
2.具有国家认可的本科学历证书、学位证书;持有英语CET6及以上证书;
3.个人征信良好,无异常;
4.具有全球化、国际化视野,有较强的创新能力,具有良好的语言表达能力、文字处理能力和综合协调能力,服务意识强;
5.具有较强的商务谈判、资源链接、组织协调及团队协作能力,具备良好的抗压能力。
专业要求:经济学、产业经济学、贸易经济、投资经济、金融贸易、金融学、经济与金融、会计学、审计学、工商管理
引进程序
(一)报名方式和时间
1.报名方式:本次招聘通过邮箱报名;
报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱:fqhrct@163.com;
2.报名时间:2025年7月10日至7月18日18点。
3.报名材料:
①本人近期2寸免冠正面彩色照片1张;
②填写网申报名表(见附件2);
③提供身份证原件及复印件;
④毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位网的学位验证信息原件及复印件,(持境外学历(位)报考的,应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明) ;
⑤英语等级证书(CET6及以上证书);
⑥其他要求:同时报考者需将所有相关电子版附件(扫描件)统一压缩成一份文件,邮件标题及附件均命名为:招聘职位+姓名。
(二)资格审查
资格审核采用线上的形式,由第三方人力资源中介机构进行,针对考生学历、年龄、教育经历等方面进行审查。报考者应认真阅读本次引进人才工作的有关规定,核对本岗位报考条件,核对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符。提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程,凡是发现报名者弄虚作假的,一经查实即取消录用资格。
(三)考试办法
招聘考试方式即面试+考察。
(1)面试:面试按照最终资格审核通过人选数量决定是否开考,若资格审核通过人员符合1:3的则进行面试,比例少于1:3的,取消该岗位招聘;达到面试开考条件的,如因现场缺考等原因致使参加面试人员未达到开考要求的,不影响考试正常进行。
面试采用半结构化面试方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为70分,未达到合格线的予以淘汰,达到合格线者择优录用。
(2)考察:根据面试成绩从高到低排名,按照招聘岗位1:1比例对应聘人员进行考察;考察工作由第三方人力资源中介机构进行背景调查了解应聘者工作实际情况。
(3)结果运用:以面试成绩为主,结合考察结果确定录用人员。考察未出现因个人绩效、表现或违纪被原工作单位解聘情况的,并符合国家工作人员录用条件的,按面试成绩100%作为最终成绩,确定最后拟录用人员。
(四)背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、个人道德品质有不良记录、个人征信存在不良信用记录等情况,取消其聘用资格。
(五)体检
通过背景调查的拟录用考生到三甲医院进行体检,体检项目参照事业单位招聘录用体检有关规定。
(六)录用
根据面试、背景调查等结果确定拟录用人选。试用期考核不合格的予以解聘。根据本次方案录用人员需服从公司工作安排进行岗位调剂。
(七)公示
拟录用人选在福清人事人才网进行任前公示,公示期为5个工作日。
(八)具体通知事项
面试、体检等具体时间地点将以短信另行通知,报考人员所留的联系邮箱、电话应准确无误,并保持畅通,请考生随时留意短信、电话,否则责任自负。
咨询电话:0591-38300800-81091、17859188297(俞老师)。
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