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所在学校：贵州大学
宣讲地点：东校区毕业生就业大市场二号多媒体室
点击人次：4935
神农集团2023年校园招聘简章
二十余载不断提高放心标准 | 以精致产业链成就好健康
一、集团简介
云南神农农业产业集团股份有限公司成立于1999年，是集饲料生产、生猪养殖、屠宰、食品深加工为一体的农业产业化国家重点龙头企业。截至目前，公司下设28家全资子公司，相关业务覆盖云南、广西、广东等地区。2021年公司成功上市迈入资本市场，成为云南本土首家农牧行业上市企业（股票代码605296）。
20余年，我们打造了一条用优质原料制作优质饲料，用优质饲料养殖健康动物，用健康动物生产放心生肉的全程产业链。20余年，我们以爱为初心与使命，不断提高放心标准，坚持提升放心品质。下一步，集团将布局食品深加工版块，以自繁自养的优质放心肉为原料，用无菌医疗标准来做食品；通过加强品牌化、信息化建设，提升管理效率，坚守生物安全底线，丰富产品内容，让更多的消费者能够享用放心肉食品。
神农集团全力护航中国食品安全，助力提升中国家庭健康饮食水平，并最终致力于全球人类的营养水平提高。
二、招聘岗位
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、楚雄、大理；广西南宁、崇左等地区
三、薪酬福利
1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖金
2.福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金
3.法定福利：社会保险、住房公积金
4.公司福利：人才公寓、股权激励、免费宿舍、免费食堂/餐费补贴、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、免费食堂、免费住宿、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
竞聘上岗、以岗定级、以级定薪、易岗易薪
四、培训与发展
在神农集团内部发展过程中，神农集团将会满足各类人才发展需求、挖掘员工潜力和优势，激发各类人才学习与工作热情，通过有计划的培养，有效地引导员工追求自我价值的实现，最终达到员工自我实现与公司发展的高度和谐统一。
管理序列、职能序列、技术序列、运营序列、业务序列、生产序列、工程序列多通道纵向、横向发展模式，为员工成长和发展保驾护航。
神农集团为能人提供价值，鼓励不断学习创新，充分授权，人人有事做，事事有人，充分实现自我价值。
科学、公平、公正得管理机制，使员工、客户成为生产力的主体；内外竞争机制使我们的生产力水平领先；科技开发使产品更优质，更具生命力和竞争力。
我们永远代表农民的利益和消费者的利益，与他们相互依赖，共生存，同发展。
五、招聘流程
校园招聘会/网络招聘--报名（填写简历表或发送电子版简历）--笔试（视不同岗位而定）--面试--录用通知（offer）--签订就业协议--实习/入职
六、联系方式
集团总部： 龚照袁 18608899231
养殖事业部：李邦宸 13887695106
饲料事业部：田 月 18314131098
食品事业部：田 月 18314131098
座机：0871-63193171
简历投递邮箱：zp@ynsnjt.com
招聘公众号：神农招聘
集团总部地址：云南省昆明市盘龙区恒隆广场39层神农集团
5人
岗位职责：
兽医是神农集团养殖事业部人才工程-旭光计划管培生项目，“旭光计划”是神农集团养殖事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在旭光计划的L&D路径为兽医技术方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据培养学习计划，及时完成相关技能的学习，提升工作技能；
2、根据健康生产目标，对辖区内各猪场的疫病流行情况进行日常监测，落实健康管理要求；
3、根据健康生产目标，指导辖区内各猪场进行免疫、日常用药等工作，落实健康管理要求；
4、根据健康生产规划，汇总辖区内母猪场月度采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；
5、根据健康生产规划，汇总辖区内肥猪场阶段性采样监测数据，形成报告及时向兽医经理汇报，保证信息传达及时有效；
6、根据健康生产管理要求，参与处理辖区内各猪场发生的健康问题，收集临床资料，有效协助兽医经理制定处理方案；
7、根据业务开展需求，跟进动保产品测试工作的执行，跟进临床使用效果，形成书面材料向兽医经理汇报，保障动保产品高效投入使用；
8、完成上级交办的其他相关工作。
1、硕士及以上学历，兽医学（预防、基础、临床、兽医公共卫生）专业；
2、热爱农牧事业，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业猪场实习，熟悉猪场管理模式，具有猪场管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：精装宿舍、免费食堂、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、楚雄、大理，广西崇左等地区
10人
岗位职责：
生产管理储备干部是神农集团饲料事业部人才工程管培生项目，神农集团饲料事业部每年对符合人才储备资格的管培生设置的人才工程专项计划，神农集团每年都会进行人才工程计划，神农集团总部、养殖事业部、食品事业部及饲料事业部都会为人才工程计划管培生提供理论和实践学习。神农集团将会为管培生提供具备优秀专业技能及管理经验丰富的导师，导师将帮助管培生了解行业发展现状，神农集团企业文化、发展理念、发展历程、组织架构，带领管培生体验农牧行业前沿管理理念、生产、技术及业务技能，了解行业产品知识。管培生在饲料事业部的L&D路径为饲料厂生产管理方向，根据每个人的发展会有所不同，同时期间可能会出现不同的发展机会，我们希望通过管培培养学习助力管培生为中国农业农村现代化发展做出自己的一份贡献，并助力乡村振兴和美丽中国建设。
职位职责：
1、根据公司安全生产规范和生物安全要求，协助导师编制生产岗位各工段操作规程，并监督检查生产人员是否按照操作规程作业，推进车间生物安全的执行情况，保证生产过程安全高效；
2、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师制定生产部劳动定额、动力、燃料及各种易损耗消耗标准，确保生产成本控制在合理范围内；
3、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师落实对劳动生产效率、生产计划合理性和维修费用进行统计分析，确保生产成本控制在合理范围内；
4、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师推进检查督促职工进行机器设备的维护、保养工作，确保生产设备正常运作；
5、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师审批生产计划和主持召开每周例会，落实生产部人员的考核、任用、调度管理，制定相应的奖惩办法并负责检查处理，保证岗位人员规范操作、提高产出效率；
6、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师严格执行《工艺规范》，控制产品质量，参与不合格品控制并实施纠正和预防措施，确保生产规范合格和落实售后处理工作；
7、根据公司生产经营发展要求和相关规范要求，协助导师组织员工业务操作技能和安全生产知识的培训例会，确保员工技能持续提升和生产过程安全高效；
8、完成直接上级交代的其他临时工作。
1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电气工程及其自动化、动物科学等相关专业；
2、 热爱农牧事业及饲料生产管理工作，认同神农集团企业文化；
3、为人正直、诚信，有开拓创新精神；
4、有在相关行业饲料厂实习，熟悉饲料厂生产管理模式，具有饲料厂管理实操经验，有良好的业绩表现的优先；
5、具备较强的时间计划能力及工作组织协调能力；
6、能从团队整体利益出发考虑问题，能够以开放的心态对待合作者，善于发现他人优点；与团队成员共享信息，并相互提供具有建设性的帮助；
7、具备较强的持续学习能力，能够主动寻求他人的反馈以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方；
8、具备较强的工作创新能力，利用公司内部外部资源，主动创造新的工作技巧和方法，提出创造性解决问题的方法。
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+年终奖；
2、福利补贴：节假日福利补贴+生日补贴+差旅补贴+特殊工种补贴+激励奖金；
3、法定福利：社会保险、住房公积金；
4、公司福利：免费食宿、人才公寓、股权激励、商业保险、年度体检、爱心基金、通讯补贴、结婚贺喜、精彩多样的文娱体育活动等。
总体回报=满意offer+工资总收入+福利+培训与发展（国内外培训机会）+职业晋升
工作地点：云南昆明、曲靖、玉溪、大理，广西南宁等地区饲料厂
